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NOWAPAN'S CLASSIC BOOK

人に手伝ってもらうことは許せない?

人生観

こんにちは、のわぱんです。

 人に「手伝うよ」と言われたときに「じゃあお願いします」と言えますか?

私はぜんっぜん言えない!笑

どうしても「手伝ってもらう=悪」と思ってしまいます。

同じように思っている方には読んでほしいです!

手伝ってもらうのが超苦手

働いていて人に手伝ってもらうの苦手な人って多いと思うんですけど、私も超苦手です。

かと言って、じゃあ一人でてきぱきできるのかっていったら私はできないんですけど笑

意地を張ってるとか何の意識もなく「いや、大丈夫です!」って出ちゃうんです。

遠慮したつもりで人を傷つける

先輩、上司、同僚が、

「手伝おうか?」

「今どのくらい抱えてる?できなそうな分やるよ」

って言ってくれるのってもちろん仕事を円滑に進めるためというのもあると思いますが

大変そうだから手伝ってあげよう、というただの気持ちで言ってくれてるパターンもある。

そんな気持ちを無下にして「大丈夫です」「もう終わるので自分でやります」など言ってしまうのは相手を突き放して傷つける行為なんだと思います。

手伝ってもらうときの心理

相手に迷惑をかけたくない

手伝おうか?と聞いて頼まれたら迷惑と思う人はいない!

もしいたとしてもそういうやつとして放っておく!

そもそもあなたが一人でやりきるために仕事を留めているほうが問題です。

仕事できないやつと思われたくない

はい、これは私が思うことです。仕事遅いくせに無駄にプライドだけ高いパターンですね。

人には向き不向きがあって、向いてない仕事のことで「できないやつ」と思われても当然なのでもう気にしない!

それにもしかしたらあなたが他より多くの仕事を持っていて大変なだけかもしれない。

そうだとしたら周りが手伝うのが当たり前です。

そもそも何をどう手伝ってもらえばいいかわからない

今これとこれがあってここまでできてます、と自分の状況を伝えればだいたいの人は「じゃあこれをやるね」と言ってくれるはずです。

どれをやったらいい?と聞かれた場合は期限が迫っている仕事か、まだ手をつけてない中で自分にとって難しい仕事をやってもらいましょう。

判断を任せてくれるのは、あなたにとってなくなったら都合が良いものを引き受けるよ、ということ(完全に私個人の解釈)なので。

私がこれまでに学んだ仕事術

ある会社で学んだ考え方は、

私は会社にとってただの歯車である

ということです。

会社にとっては「めっちゃ仕事がはやい人とちょっと周りより遅れがちな人がいる」よりは「全体的にまあまあはやい」方が嬉しい。

一つの仕事を誰がやったかなんて関係ない。

だから、任された仕事だからって個人の感情で動いて、たくさんの仕事を一人で抱えてしまってあなたの次の人(部署)まで渡るのが遅くなって全体が遅れるのは会社にとっては迷惑なことです。

任された仕事に責任を持って自分でやろうとすることはほんとに良いことだけど、絶対にあなたが最後までやってねと言われたもの以外は困ったら声をかけていけばいいし、手伝うよと言ってもらえたらそこは遠慮なく甘えましょう!

言われて初めて考える自分の言動の影響

先週、前働いていた職場の飲み会に参加しました。

そのときに近くの席だった人で、働いていたときはほとんど話すことはなく一回だけ横について教えてもらったくらいの接点しかなかったのですが、唐突に

「なんで◯◯(のわぱん)ちゃんっていつも手伝おうか、って言っても大丈夫ですって言ってたの?

ああこの子は手伝ってほしくないんだ、一人でやりたいならもう声かけないほうがいいんだなって思ってたよ」

って言われました。

正直、手伝おうか?って言ってもらった記憶はあっても自分が大丈夫ですとか言った覚えが全然ない。

それくらい断るのが自分の中では当たり前でなんでもないことだったんだと思ったのと同時に、

言われた人にとっては拒絶されたと感じて、私が辞めてしばらく経っても覚えているようなことなんだ、とハッとしました。

今までほんとに何にも考えず言っていた大丈夫です!で相手を傷つけていたかもしれない。

その人が聞いてくれなかったら私はずっとできないことを一人で抱えて手伝ってもらうより多くの迷惑をかけ続けていたかもしれない。

こんなことにならないようにこれから仕事が始まる新社会人の方、それ以外の方も「手伝おうか」と言ってくれる人には素直に甘えましょう。

そして、手が空いたなと思ったら周りの人に声をかけると良いです!

そこでもし仕事が得られなくても信頼は得られるので。

のわぱん

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