本、まんが、絵本紹介専用のブログです。
ただいま次回記事準備中です!

NOWAPAN'S CLASSIC BOOK

人の行いが自分の行い

未分類



こんにちは、のわぱんです。



1週間の間で環境がガラッと変わってしまうこともある。

楽しいしかない職場だったのが週明け出勤したら隣の席の人にがっつり嫌われてることがある。


意味わかんないけど私もほんと意味わかんない笑



前の金曜日まで普通で、週明けたらこっちを見向きもしなくなり、してるかしてないかくらいの返事するだけ。

あからさまに私だけ会話から外すようにしたり。

なんかしたかな、とは思ってもなにしたかな、と悶々としながら先週1週間過ごしました。


その人と私の関係は、同じ派遣社員で歳はその人のが断然上だけど私の方が3か月だけ先に入ってるのでよく言う(?)年下上司です。

向こうはどう思ってるかわからないけど私はすごくやりづらいと思っていて、
仕事に対する考え方が全然違うから細かいとこでズレてるのを指摘すべきか否か迷い続けています。



よく「私おっちょこちょいだから」って笑っていうけどそれだったら何でもいいの?直す気ゼロじゃんってイラッとしたり語尾にいろいろつけてふざけて言ったり

先々週くらいからどうしてもそれが許せなくなってどうしてもイライラして、いつもなら笑ってたとこでスルーしてすぐ業務についての話に戻して、とかをしてたから

それで先週から逆に嫌われたのかも。
だから先に行動を起こしたのは自分か。

自分は何もしてないのに一方的に嫌われたってわけじゃないな。

もとから私は苦手なタイプと思ってたし向こうも思ってただろうしこのまま話さなくていいならそれでいいんだけど

そうもいかないよね、、、


私の方が先に入ってるからって先輩面して上から行くのもなんか変だし、対等に行こうと思っても私のがわかることが多いからどうしてもその「私が教える役」っていうバランスが変わらないんだよね。


これまで人に教えるってあんまりないから意識が変わって、教えるからには自分が間違えてちゃだめだってすごい気を張るから自分的にはミスほとんどしなくなったな、というか気をつけることが出来てるなと思います。

自分がいつまでも新人だと思ってたり教わる側だと思ってたらたぶん仕事いつまでもできないままだっただろうな。


どうしたらわかりやすく伝えられるかといったら私の中では

どうしてそうするか、なんで気をつけないといけないか、の背景までちゃんと伝えてイメージしやすくしてもらう

なんですが、
そうなると自分も理解してないと説明なんかできないから自然となんでこうしてるかを考えてどんどん深まる。


ただその隣の席の人はそういう説明はいらなくて結論だけ教えて、って人なんだよ

それで理解してくれるならいいけど

そりゃ年下のぼけーとした奴にうだうだ説明されたら嫌だろうけど。

でもその人以外のみんなはいい人だからよかった。

というかそんな深く衝突しようとするほど人に興味がない人ばっかり。

それでも腹の底で何を思ってようが表に出さずやるべきことをやってるならそっちの方がいい。



そういえば今日はその人よく鏡みてた。

私も入ってしばらくはやることなくて鏡みてた。

一緒なんだろうな。



のわぱん


コメント